Los empleados son la parte más importantes de cualquier empresa, por ello la capacidad de elección de los mismos es clave para obtener futuros éxitos empresariales, rigiendo al mismo tiempo por el cumplimiento de los acuerdos alcanzados con los trabajadores, proyectar sus inquietudes en el ámbito laboral y velar por la salud y seguridad de los empleados.
Es aquí donde emerge la importancia del director de recursos humanos, que coordina y dirige el departamento de RRHH para conseguir los objetivos marcados.
La relación constante con el equipo de dirección para determinar las necesidades humanas que se puedan presentar, además debe reportar de todos los procesos que se estén realizando.