Un nuevo informe de la Fundación Conocimiento y Desarrollo (CYD), “La empleabilidad de los jóvenes en España 2025”, revela datos clave sobre la inserción laboral de los titulados universitarios. Entre ellos destaca un dato fundamental: el 76% de los graduados está trabajando a los cuatro años, la mayoría con contrato indefinido y un salario medio de 31.000 euros.
Sin embargo, el estudio también muestra brechas importantes según el tipo de universidad, el área de estudios o el género del estudiante.
Universidades privadas vs. públicas: mejores salarios en el sector privado
Uno de los puntos más llamativos del informe es la diferencia entre titulados de universidades públicas y privadas:
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58% de los estudiantes de privadas trabaja al año de titularse, frente al 49% de los de públicas.
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A los cuatro años, la tasa se iguala al 76% en ambos casos.
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El salario medio de los egresados de universidades privadas es 3.561€ más alto que el de las públicas.
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Casi 64% de egresados privados supera los 30.000€, frente al 47% de los públicos.
Además, aunque los contratos indefinidos son inicialmente mejores en las privadas, a los cuatro años los graduados de públicas presentan incluso un 3% más de contratos indefinidos.
Brecha salarial de género: una diferencia que persiste
El informe confirma que la brecha salarial de género no mejora:
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Las mujeres ganan 2.300 euros menos que los hombres a los cuatro años.
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80% de los hombres tiene contrato indefinido, frente a apenas 70% de las mujeres.
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Criminología es el grado con mayor desigualdad: los hombres llegan a ganar más de 10.000€ adicionales.
Ingenierías, salud y tecnología: las carreras con mayor inserción laboral
Los datos dejan claro cuáles son los estudios con mejor perspectiva laboral en España:
Carreras con mejor inserción laboral (casi 90%)
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Ingeniería Industrial
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Ingeniería Informática
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Telecomunicaciones
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Desarrollo de Aplicaciones
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Ciencias de la Salud
Estas titulaciones registran salarios entre 36.000€ y 38.300€, con una demanda laboral muy elevada.
El caso de Medicina: alta cotización, poca indefinición
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94% de afiliación de titulados.
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Salario medio: 41.839€.
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Solo un 2% con contrato indefinido, debido al largo proceso formativo MIR.
Artes y Humanidades: las áreas con más dificultades
Por el contrario, los estudios menos demandados por el mercado presentan resultados más modestos:
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63,5% de afiliación laboral a los 4 años.
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Sueldo medio: 27.185€.
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Educación es el grado con menos contratos a jornada completa: solo 58%.
Entre las carreras con peores cifras de inserción destacan:
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Bellas Artes
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Historia del Arte
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Geografía
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Conservación y Restauración
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Otras Lenguas Extranjeras
Más autónomos en privadas que en públicas
Otra diferencia notable es la tendencia al emprendimiento:
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12% de titulados privados trabaja como autónomo.
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Frente al 6,4% de los públicos.
Desajuste entre oferta y demanda universitaria
El sistema universitario presenta un problema claro: la demanda crece más rápido que la oferta.
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Entre 2018 y 2025, la demanda ha aumentado un 25%, mientras que la oferta solo ha bajado un 0,5%.
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Grados como informática, salud y ciencias sí han ampliado plazas.
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Educación presenta la mayor caída en oferta: –7,2%.
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Áreas como agricultura y veterinaria muestran un gran desequilibrio:
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–3,3% en oferta,
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+38,5% en demanda.
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Perfil del universitario en España
En el curso 2018-2019 egresaron 189.438 estudiantes, con un perfil muy definido:
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59,4% mujeres
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71% menores de 25 años
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83,6% provenientes de universidades públicas
Los ámbitos de estudio más comunes fueron:
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Negocios, administración y derecho (19,5%)
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Salud y servicios sociales (17,4%)
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Educación (15,9%)
Conclusión: buenas cifras, pero retos persistentes
El informe de la Fundación CYD muestra que la universidad sigue siendo una vía sólida hacia el empleo en España. La mayoría de los titulados logra un trabajo estable y un salario creciente a medio plazo.
Sin embargo, persisten desafíos importantes:
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Brecha salarial de género
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Diferencias entre universidades públicas y privadas
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Falta de alineación entre oferta educativa y necesidades del mercado
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Peores resultados para áreas de artes y humanidades
La empleabilidad sigue avanzando, pero el reto ahora es equilibrar la oferta formativa, mejorar la igualdad y ajustar titulaciones a la demanda real de empleo.
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